职场中浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“?#35745;?#25490;行榜上”一直名列前茅,为什么?#30343;?#30528;向老板提出加薪,争取自?#27827;?#24471;的利益呢?

当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧,也许能成为你的有力参考。

与老板谈加薪?#20445;?#20320;得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。

单独约会

进行薪酬谈判?#20445;?#19981;要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。

不要?#26102;?/span>

许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪?#20445;?#19981;要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。

目的明确

你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的?#39029;稀?#22914;果傻到扬言“不加薪就走人?#20445;?#23601;等着面?#38405;?#22570;的结?#32844;傘?/span>

知己知彼

还要弄清?#30340;?#30340;行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类?#20572;?#22914;果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。

选准时机

谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一?#30465;?#32769;板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态?#21462;?#37325;大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。

迂回战术

巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不?#30340;?#20040;多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,?#38405;?#23601;会心生提防。