一、中国电力建设集团有限公司(简称:中国电建)简介

中国电建经国务院批准,在中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属的14个省(市、区)电力勘测设计、工程、装备制造企业的基础上重组而成,是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。

中国电建是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者,全球基础设施互联互通的骨干力量,服务“一带一路”建设的龙头企业,为海内外客户提供投资融?#30465;?#35268;划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子整体解决方案的工程建设投资发展商。此外,受国家有关部委委托,承担国家水电、风电、太阳能等清洁能源和新能源的规划、审查等职能。

二、中国水电建设集团新能源开发有限责任公司(简称:新能源公司)简介

新能源公司成立于2007年7月,是中国电力建设集团清洁能源开发、投?#30465;?#36816;营、管理的专业化平台投资公司和领军企业,致力于风电、光伏、水电、生物质能、分布式能源、CDM 项目等清洁能源的开发利用,拥有资源开发、资本运作、建设管控、电力营销、设备运维的专业人才队伍,在行业内具有雄厚的竞争实力和良好的?#25918;?#24418;象。

三、中国水电建设集团新能源开发有限责任公司华北分公司(简称:华北分公司)简介

华北分公司为新能源公司派出机构,负责内蒙、河北、山西及经新能源公司研究决定的周边区域内所属新能源业务,现有3家项目公司,分别为中国水电建设集团新能源开发有限责任公司内蒙风电分公司、中国水电建设集团锡?#27490;?#21202;风电开发有限公司和中电建张家口风电开发有限责任公司。

四、项目介绍

1、锡盟灰腾梁洪格尔一期工程于2007年7月9?#31449;?#34892;开工仪式,2008年11月27日正式并网发电。

2、锡盟灰腾梁洪格尔二期工程于2011年6月举行开工仪式,2012年5月正式并网发电。

3、河北张家口万全风电场一期工程已于2016年6月并网发电,二期工程正在建设中。

五、招聘岗位要求

1、招聘岗位:风电场风机检修、生产运行人员。

2、学历:大专及以上。

3、专业:电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化、发电厂及电力?#20302;场?#32487;电保护、电?#26377;?#24687;工程技术等相关专业。

4、其他条件:专业知?#30563;?#26500;合理、成绩优良,无不?#26696;?#31185;目;吃苦耐劳、责任心强;身体健?#25285;?#26080;恐高症;较强的动手能力和操作能力、良好的沟通能力和团?#26377;?#20316;能力。

5、工作地点:锡?#27490;?#21202;盟洪格尔风电场

六、员工薪酬、福利

华北分公司提供极具竞争力的员工薪酬,同时享受公司提供的年功工?#30465;?#27861;定节假日加班?#36873;?#24037;地补贴、过节?#36873;?#20010;人先进奖、员工年终奖及发电奖等完善的薪酬激励,以及公司根据个人业绩表现提供岗位工资晋升空间。具体如下:

1.在确定岗位工资?#20445;?#20197;低档设置为主,根据不同学历,岗位工资会有所不同。值班员、检修员岗位工资?#27827;?#23626;毕业生大专学历3000元、本科学历4000元、全日制研究生毕业?#19968;竦盟?#22763;学位4750元。往届毕业生根据实际工作经验情况确定聘任岗位及工资标准。

2.年功工资:进入公司起薪后满12个月起算,80元/年,按月发放。

3.工地补贴:30元/天(转正前),77元/天(转正后)。

4.通讯费补贴(转正后):200元/月。

5.绩效工资(转正后):

(1)岗位工资*(40%-60%);

(2)结合当月发电量?#22270;?#25928;打分。

6.法定节假日加班费(转正后): 根据实?#26159;?#20917;发放。

七、员工福利

1、缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)。

2、员工宿舍、通讯费补贴、夏季防暑降?#36335;选?#20908;季取暖费补贴、员工体检。

3、工作满一年后,根据工作表现为员工购买商业保险(人生意外、大病保险)、企业年金。

4、婚假、丧假、陪护假、带薪年休假。

6、公司为业绩突出的员工提供良好的培训机会。

八、考察、试用期

1、考察、试用期:从入职到工作满三个月为考察期,入职四个月到满六个月为试用期。

2、工作时间:考察、试用期期间每月?#25165;?—6天休息时间;签订劳动合同后,实行综合工作工作制。

3、工资待遇:试用期工资待遇2000-2500元/人/月(不含工地补贴)?#30343;?#29992;期满,经考核合格后上岗并签订劳动合同。

4、试用期满,经考核后上岗,签订劳动合同,首次期限为3年。

九、面试

准备个人详细资料:简历;学历、学位证书;英语、计算机等级证书;有关奖励;资格证书的原件?#26696;从?#20214;。

简历需包含以下内容:家庭现住址、有无对象、政治面?#30149;?#20581;康状况、是否恐高、教育背景(从高中起)、外语水平、计算机水平、大学期间是否担任社团职务、年级成绩排名、社会实践(实习经历)、在校获奖情况、有何专长、职业规划、应聘岗位陈述(简述对岗位的理解、个人应聘优势、工作设想等任何自己认为值得写的资料)

十、应聘流程

自述?#27827;?#24212;聘人员进行自?#21307;?#32461;,内容包括基本信息、个人优势、应聘意向及职业规划等;

笔试考试:对应聘人员进?#37026;?#20851;专业基础理论考试。

面?#28304;?#36777;?#27827;?#32771;官根据复?#21592;?#19994;生所学专业进行专业知识提问,?#37096;?#31359;插自由提问考察应聘人员的各项能力素?#30465;?/span>

综合评价:根据应聘人员面试中的综合表现,考官给出面试评分,并提出?#21152;?#24847;见。

十一、简历投递

1.邮箱:[email protected],邮件名为“姓名+应(往)届毕业生求职简历”。

2.投递截止时间:2019年11月15日。

3.联系人?#26680;?#26234;彦 13644795553

附件:个人基本信息登记表