岗位福利:三/五险岗位培训午餐差补话补其他奖
工作职责:1.公司员工的离职、辞退、辞职等相关?#20013;?#21150;理; 2.员工社保的缴纳与管理、员工手册及公司相关制度的制定; 3.公司员工招聘面试工作; 4.公司员工合同签订及员工档案存档管理; 5.员工绩效考核等涉及人事方面问题。
工作要求:1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、?#27827;?#35328;文学及相关专业大专以上学历。 2、从事人力资源工作8年以上,可面议,具备hr专业知识 。 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事工作; 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐?#20572;?#24037;作细致?#38505;媯?#21407;则性强,有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力