人事经理

工作职责：1.公司员工的离职、辞退、辞职等相关?#20013;?#21150;理；
        2.员工社保的缴纳与管理、员工手册及公司相关制度的制定；
        3.公司员工招聘面试工作；
        4.公司员工合同签订及员工档案存档管理；
        5.员工绩效考核等涉及人事方面问题。

工作要求：1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、?#27827;?#35328;文学及相关专业大专以上学历。
        2、从事人力资源工作8年以上，可面议，具备hr专业知识 。
        3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
       4、熟练使用常用办公软件及相关人事工作；
       5、了解国家各项劳动人事法规政策。
       6、吃苦耐?#20572;?#24037;作细致?#38505;媯?#21407;则性强，有良好的执行力及职业素养。
       7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力